12 mnd vikariat som HR-direktør. Ansvar for HR-ledelse, team, organisasjonsutvikling og arbeidsrett. Krever HR-erfaring, høyere utdanning og gode kommunikasjonsevner.
Intitulé du poste : HR-direktør Interim (12 måneders vikariat)
Métier : Personaldirektør personalmanagement, Personalsjefer, HR-direktør
Formation attendue : Bachelor, Master
Expérience attendue : Mye
Compétences et mots-clés : Arbeidsrett, Endringsledelse, HR, HR-direktør, HR-leder, Kontor, Lederstøtte, Organisasjonsutvikling, Personalansvar, Strategisk HR
Langue de travail : Engelsk, Norsk
Date limite de candidature : Snarest
Texte intégral de l'annonce sur le site de NAV (lien ci-dessus).