Dans le cadre du développement d'Octavia Technologies, ESN en pleine croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement & RH pour rejoindre notre équipe à Montpellier.
Tu auras un rôle très polyvalent et responsabilisant, à la croisée du recrutement, des ressources humaines et de l'administration de l'entreprise.
L'objectif : participer activement à notre développement en recrutant les bons profils, en assurant leur suivi tout au long de leur parcours chez Octavia et en contribuant au bon fonctionnement de l'agence.
Tes missions
Recrutement
- Identifier et sourcer les meilleurs profils IT sur LinkedIn, jobboards et CVthèques
- Comprendre les besoins de nos clients et identifier les profils adaptés
- Approcher les candidats et réaliser les premiers entretiens de qualification
- Piloter les processus de recrutement de A à Z
- Organiser et suivre les entretiens
- Préparer et présenter les candidats aux clients
- Assurer le suivi des candidatures et maintenir une relation de qualité avec les candidats
- Développer et entretenir un vivier de candidats
- Participer à l'amélioration continue de nos méthodes et outils de recrutement
Suivi des collaborateurs
Tu seras également impliqué(e) dans l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs :
- Préparation et suivi des dossiers d'embauche
- Collecte et gestion des documents administratifs
- Suivi des contrats et périodes d'essai
- Gestion et suivi des congés et absences
- Mise à jour des dossiers RH
- Accompagnement des arrivées et départs
- Suivi des différentes échéances RH
- Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets administratifs du quotidien
Administration RH
- Gestion et classement des documents RH
- Suivi des obligations et échéances administratives
- Préparation des éléments nécessaires à la gestion du personnel
- Mise à jour des différents tableaux de suivi
- Coordination avec les différents interlocuteurs externes
- Participation à la structuration et à l'amélioration de nos process RH
Assistance & vie de l'entreprise
Ton rôle sera également transverse :
- Gestion et organisation des agendas
- Organisation des réunions
- Organisation des événements internes et clients
- Gestion et suivi des partenariats
- Coordination avec les prestataires
- Préparation de supports et documents
- Participation à différents projets liés au développement d'Octavia
Le profil que nous recherchons
Au-delà du diplôme ou de l'expérience, nous recherchons surtout un état d'esprit.
Nous voulons quelqu'un qui :
- A la gagne et aime atteindre ses objectifs
- Est orienté(e) résultats et va au bout des sujets qu'il/elle entreprend
- Est très rigoureux(se) et ne laisse pas les choses au hasard
- Est autonome et sait prendre des initiatives
- Aime chercher des solutions plutôt que des problèmes
- Est capable de gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité
- Est organisé(e), fiable et attentif(ve) aux détails
- A un excellent relationnel et aime travailler avec des interlocuteurs différents
- Est curieux(se), dynamique et a envie d'apprendre
- N'attend pas systématiquement qu'on lui dise quoi faire et sait prendre les devants
Tu es quelqu'un qui aime quand ça avance, qui cherche des solutions et qui prend ses responsabilités ? Tu devrais te plaire chez nous.
Pourquoi rejoindre Octavia ?
Octavia est une structure à taille humaine, en plein développement, où chacun a un véritable impact.
Tu ne seras pas cantonné(e) à une seule mission : tu participeras directement au développement de l'agence et tu auras rapidement de l'autonomie et des responsabilités.
C'est un poste particulièrement adapté à quelqu'un qui souhaite évoluer dans un environnement entrepreneurial, dynamique et exigeant, avec la possibilité de faire rapidement évoluer son périmètre en fonction de ses compétences et de ses envies.