Responsabilites :
1. Excellence opérationnelle et amélioration continue •
Piloter et déployer les programmes d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen, 5S, etc.).
Identifier, analyser et prioriser les opportunités d’amélioration des processus opérationnels. •
Définir et mettre en œuvre des plans d’action visant l’optimisation des flux, la réduction des gaspillages et l’amélioration de la qualité.
2. Analyse de la performance •
Analyser la performance opérationnelle à travers les indicateurs clés (KPI). •
Mettre en place des tableaux de bord et outils de suivi de la performance. •
Assurer le suivi des résultats et mesurer l’impact des initiatives d’amélioration.
3. Conduite du changement et collaboration transverse •
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Qualité, Engineering, Supply Chain, HSE et IT. •
Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l’adoption des nouvelles pratiques. •
Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle à tous les niveaux de l’organisation.
4. Développement des compétences •
Concevoir et animer des formations, ateliers et workshops en amélioration continue. •
Développer les compétences internes en Lean, résolution de problèmes et performance opérationnelle. •
Accompagner et coacher les équipes projets.
5. Conformité et standards •
Veiller au respect des standards Groupe, des exigences réglementaires et des procédures internes. •
S’assurer que les initiatives d’amélioration sont conformes aux normes qualité, GMP et HSE. •
Contribuer aux audits internes et externes liés aux processus opérationnels.
6.Transformation digitale et innovation •
Soutenir les initiatives de transformation digitale et d’automatisation des processus.
Identifier les opportunités d’utilisation des outils digitaux pour améliorer l’efficacité opérationnelle. •
Collaborer avec les équipes IT et métiers pour le déploiement de solutions innovantes.
Competences :
Maîtrise des méthodologies Lean, Six Sigma, Kaizen, VSM, 5S. • Solide capacité d’analyse de données et de pilotage de KPI. • Connaissance des standards qualité et réglementaires (GMP, ISO, etc.). •
Leadership transversal et capacité d’influence. • Excellentes compétences en communication et animation d’ateliers. •
Esprit analytique, orienté résultats et amélioration continue. • Capacité à conduire le changement.
Exigences du poste :
5 à 8 ans d’expérience en excellence opérationnelle, amélioration continue ou performance industrielle. Expérience en environnement industriel ou pharmaceutique fortement souhaitée.