. Accueil et accompagnement des seniors
- Accueillir, informer et accompagner les publics seniors, notamment les personnes fragiles ou isolées.
- Relayer les problématiques ou besoins des seniors auprès des travailleurs sociaux du CCAS afin de déclencher un suivi éducatif individualisé par les équipes CCAS.
- Favoriser le lien social et prévenir les situations d'isolement.
- Participer aux dispositifs de prévention et de gestion des situations exceptionnelles (canicule, grand froid, etc.).
- Relayer les informations relatives aux actions et services du CCAS.
2. Animation et développement du lien social
- Concevoir, organiser et animer des activités et ateliers adaptés aux besoins et attentes des seniors.
- Participer à la dynamique des clubs seniors et aux actions collectives du CCAS.
- Contribuer à l'organisation des temps de convivialité autour des repas et des différentes manifestations.
- Participer aux actions et événements transversaux portés par le CCAS.
3. Gestion et fonctionnement des clubs seniors
- Veiller au bon fonctionnement quotidien des clubs, des équipements et du matériel mis à disposition.
- Assurer la gestion des inscriptions et des prestations de restauration.
- Apporter un soutien au service des repas et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer la continuité et la qualité de l'accueil au sein des structures.
4. Suivi, évaluation et appui administratif
- Rédiger des projets d'animation selon les besoins et attentes du public avec des indicateurs
- Évaluer les actions menées et rédiger les bilans d'activités et d'animation.
- Formaliser les incidents et assurer la traçabilité des événements.
- Concevoir des supports d'information et apporter, si nécessaire, un appui administratif aux associations des clubs seniors.
Les indispensables
- Expériences significatives dans les domaines de l'accueil, de l'animation et des personnes âgées et/ou Formation BPEJPS Animation option Animation Sociale, ou DEME (Diplôme d'État de Moniteur Éducateur), ou DEAES (Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social)
- Permis B exigé
- Formation aux premiers secours souhaitée
Connaissances et compétences
- Connaissance du public des personnes âgées et de ses besoins
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
- Compétences en animation et dans la méthode projet
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
- Repérer les dysfonctionnements
- Maîtriser les outils informatiques et logiciels (Word, PowerPoint, CANVA, Excel (bases)...)
- Très bonne aisance orthographique et qualité rédactionnelle
Entretiens de recrutement prévus le vendredi 23 octobre 2026 matin.
- Horaires : 10h15 à 17h30 en journée continue du lundi au jeudi et de 10h30 à 17h30 le vendredi, avec période de 3 semaines de congés d'été imposés.
- Travail occasionnel en soirée et en week-end selon le projet et besoin du service.
- Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Véronique VAVASSEUR, Directrice du CCAS au 04.77.23.47.22 ou Elisabeth JAILLON, Chargée de recrutement au 04 77 72 08 91.
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 15 octobre 2026 via le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/agent-de-lien-social-et-danimation-h-f-clubs-seniors.html