## **Deine Aufgaben** ##
* Du führst und entwickelst das fünf-köpfige HR Services Team fachlich und personell weiter.
* Sicherstellung einer professionellen HR-Administration und einer hohen Servicequalität entlang des gesamten Employee Lifecycles.
* Verantwortung für die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung.
* Die strategische Weiterentwicklung unserer HR Services gestaltest du aktiv mit und setzt Impulse für innovative HR-Lösungen.
* Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft.
* Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, sozialversicherungs-, datenschutzrechtlichen sowie internen Richtlinien und Standards.
* Du leitest HR-Projekte und treibst Veränderungs- sowie Digitalisierungsinitiativen erfolgreich voran.
* Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Governance, Compliance und Qualitätsstandards innerhalb der HR Services.erfolgreich voran.
## **Dein Profil** ##
* Eine fundierte HR-Ausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HR-Fachausweis, HR-Leiter\*in, MAS Human Resources Management oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion inklusive Führungserfahrung
* Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung in Payroll sowie im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise ABACUS, UKA und Flowit
* Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Digitalisierung voranzutreiben
* Ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Umsetzungskraft