La Commune d'Ormesson-sur-Marne (10 900 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et
pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300 000 habitants). Située à la
lisière de la Seine-et-Marne, qui se distingue par son cadre de vie exceptionnel : un tiers de son
territoire est constitué d'espaces naturels.
À Ormesson-sur-Marne, le développement sportif et associatif constitue un pilier de l'identité
locale, un facteur clé d'attractivité du territoire et un vecteur essentiel de lien social. Pour
concrétiser cette ambition, la Commune agit sur plusieurs fronts stratégiques : l'aménagement
et la gestion des équipements (réhabilitation, maintenance, modernisation) ; l'animation
territoriale via l'organisation d'événements fédérateurs à rayonnement métropolitain ; le soutien
actif aux acteurs locaux (clubs, associations, bénévoles) par un accompagnement technique,
logistique et financier.
Dans ce cadre, La Ville d'Ormesson-sur-Marne, engagée dans une dynamique de transformation
de son administration au service de la sécurité, recrute un/une agent(e) point école au service de
la Police Municipale.
Missions principales
Sécuriser les abords des établissements scolaires en appliquant les consignes de la
Police Municipale et les règles de sécurité publique, afin de garantir la protection des
enfants et des familles.
Surveiller activement les entrées et sorties d'école pour prévenir les risques (trafic
routier, comportements dangereux) et réguler les flux de piétons et de véhicules.
Accompagner les enfants lors de la traversée des rues en respectant les règles de
prudence et sans empiéter sur les prérogatives de la signalisation routière.
Signaler sans délai tout incident (accident, conflit, situation à risque) à la hiérarchie
directe via les canaux officiels (radio, rapport écrit, etc.).
Compétences requises
Appliquer les procédures de sécurité définies par la collectivité pour les abords des
écoles, en situation réelle et dans le respect du statut FPT.
Réagir avec discernement face à des situations imprévues (ex. : enfant égaré, conflit entre
usagers) en adoptant une attitude adaptée et professionnelle.
Collaborer avec les autres agents (Police Municipale, services scolaires) pour
coordonner les actions de prévention et de sécurité.
Communiquer avec clarté et diplomatie auprès des parents, enfants et usagers afin de
désamorcer les tensions ou transmettre des informations essentielles.
Respecter les horaires variables liés au temps de travail annualisé et assurer une
présence ponctuelle selon les besoins du service.
Profil recherché
Sens du service public : Agir avec neutralité, discrétion et impartialité dans le cadre des
missions de sécurité.
Rigueur et ponctualité : Respecter les horaires et les consignes transmises par la
hiérarchie.
Capacité d'initiative : Proposer des améliorations pour la sécurisation des abords
scolaires (ex. : signalement de points dangereux).
Bonne condition physique : Supporter une station debout prolongée et maintenir une
vigilance constante.
Conditions d'exercice
Poste à temps non complet, avec des horaires adaptés aux périodes scolaires (ex. : 2 à 3
heures par jour, selon les créneaux).
Permis B facultatif (utile en cas de déplacement entre plusieurs écoles ou pour des
missions complémentaires).
Statut
Filière technique - Catégorie Adjoint technique - Temps non complet (temps de travail
annualisé).
Pour postuler, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
recrutement@ormesson.fr