*** Poste à pourvoir le 01.01.2027 ***
Temps partiel (28h/semaine)
Afin d'assurer l'encadrement des activités sur les temps péri et extrascolaires, la commune recrute un agent gérant l'animation et la sécurité des enfants. Cet agent participera également à la gestion du temps de restauration scolaire et assurera des tâches d'entretien.
MISSIONS LIEES AUX FONCTIONS D'ANIMATEUR PERISCOLAIRE et EXTRASCOLAIRE (75%)
Garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs et entretenir des relations avec les familles
Intervenir auprès d'enfants de 2 ans à 11 ans lors des temps périscolaires et extrascolaires
Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités
Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
Communiquer avec les différents acteurs intervenants auprès de l'enfant
Gérer le matériel éducatif
Assister à la production des préparations culinaires
Distribuer et servir les repas
MISSIONS LIEES AUX FONCTIONS D'AGENT D'ENTRETIEN (25%)
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux
Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité
Contrôler, assurer le suivi de maintenance et des réparations des équipements et matériels
Profil recherché :
Savoirs requis
Maîtriser les méthodes et outils pédagogiques d'animations et de construction d'un cycle d'activités
Maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement
Maîtriser les techniques d'observation, d'écoute, de régulation de conflit et de médiation
Connaître les principes de la psychologie et de développement de l'enfant
Appliquer les règles d'hygiène, de soins, de sécurité et d'encadrement dans le respect de l'intimité de l'enfant
Appliquer les consignes du Projet d'Accueil Individualisé
Connaître les spécificités techniques des produits et des matériels d'entretien
Veiller aux règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles)
Savoir-faire requis
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Proposer et adapter les animations en lien avec les projets pédagogiques de la structure
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Bâtir et animer des séances et supports d'animation
Prendre en compte les différences des enfants et respecter le rythme de l'enfant
Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
Savoir être requis
Contribuer à l'identification des signes de mal être d'un enfant
Savoir travailler et communiquer en équipe tout en sachant être autonome
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe de la structure
Savoir communiquer, motiver, dynamiser et créer du lien auprès d'un public (enfants et parents)
Faire preuve d'adaptabilité, réactivité et polyvalence
Être force de proposition et participatif
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Faire preuve de discrétion et confidentialité.
Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à : ressources-humaines@beaufortenanjou.fr