Qualification exigée : Educatrice Jeunes Enfants
Missions principales :
Sous l'autorité de la Direction du centre social, le ou la salarié(e) assure la direction technique, pédagogique et administrative de la petite crèche. Son rôle est double : garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, tout en inscrivant la structure dans la dynamique transversale du centre socio-culturel.
Responsabilités principales :
1. Coordination et Encadrement de l'Équipe (Coeur de métier)
2. Gestion Administrative, Financière et Réglementaire
3. Projet Pédagogique et Relation aux Familles
4. Transversalité et Vie de l'Association
Compétences requises :
- Compétences Managériales et RH
- Compétences de Gestion et d'Analyse
- Compétences Transversales (Spécificité Centre Social)
Savoir-être :
- Intelligence émotionnelle : Indispensable pour l'accueil des familles en difficulté et le soutien à la parentalité.
- Adaptabilité : Passer d'une tâche administrative à une urgence pédagogique en section.
- Neutralité et Éthique : Garantir la laïcité et les valeurs du projet social de l'association.
Contexte ALISFA : Connaissance de l'environnement associatif (Centre Social, ACM, etc.) et de la Convention Collective ALISFA.