Chef de cabinet - DSDEN (H/F)

SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT, Chartres, France, CDD

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 28 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 30 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 30 septembre 2026, sans republication anormale.

Cette annonce n'affiche pas de salaire, alors que 4 % des annonces ouvertes du même secteur dans ce pays (France) le font.

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Au sein de l'Académie d'Orléans-Tours, dès que possible jusqu'au 23 octobre 2026. Accompagner l -DASEN et la DAASEN au quotidien dans l'exercice de leurs fonctions Assurer le suivi des rendez- , ainsi que la préparation de dossiers y afférents : rédaction de notes en coordonnant Informer régulièrement des faits graves et des signalements, (suivi de faits établissement »), apporter soutien et conseils aux établissements, Assurer les relations avec les partenaires : rectorat, préfecture, tribunal, police et gendarmerie, collectivités territoriales, IEN, établissements Suivre les dossiers prioritaires de la DSDEN, en lien avec le Secrétaire général Elaborer des notes de synthèse et apporter son expertise Organiser des réunions et rédiger des comptes-rendus de réunions Mettre en œuvre les enquêtes et les tableaux de bord Assurer la coordination de l'équipe du cabinet Organiser et animer l'équipe du cabinet par des réunions régulières de cabinet notamment Assurer le lien avec le cabinet du Recteur Assurer le lien avec les différents services de la DSDEN Contribuer à la gestion de crise Conditions particulières d'exercice : Contraintes du poste : -Contraintes calendaires et plages horaires variables -Forte discrétion exigée Profil recherché : - Très bonne connaissance du système éducatif, des acteurs départementaux et académiques, des partenaires institutionnels (collectivités territoriales, services de l'Etat, etc.) - Aptitude aux relations publiques et aisance relationnelle - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et de la hiérarchisation des tâches, rigueur - Fortes discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle - Capacité d'adaptation, réactivité, autonomie - Capacité rédactionnelle - Aptitude à gérer le stress - Outils bureautiques

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