Donnez du sens à votre expertise RH
Vous souhaitez occuper un poste polyvalent, stratégique et humain, au cœur des décisions RH ?
Rejoignez une entreprise où le recrutement et le développement des compétences sont de véritables leviers de performance.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous êtes le partenaire RH des managers et contribuez activement à l'attractivité et à la fidélisation des talents.
Recrutement & Intégration
Piloter les recrutements de A à Z, de l'expression du besoin à l'intégration
Rédiger des offres attractives et assurer leur diffusion
Identifier, qualifier et rencontrer les talents
Coordonner les entretiens avec les managers
Construire une expérience candidat positive
Organiser et animer l'intégration des nouveaux collaborateurs
Formation & développement des compétence
Recueillir les besoins en formation et bâtir le plan de développement des compétences
Sélectionner les organismes de formation et organiser les sessions
Optimiser le budget formation et gérer les financements OPCO
Garantir la conformité réglementaire
Suivre les indicateurs et valoriser l'impact des actions de formation
Projets RH & missions transverses
Participer à l'amélioration continue des process RH
Contribuer à la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise
Participer à la préparation des réunions CSE
Mettre en œuvre les actions en faveur de la DOETH
Assurer une veille réglementaire RH
Support administration du personnel
En soutien ponctuel de l'équipe RH, vous pouvez intervenir sur les missions essentielles d'administration du personnel.
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience réussie en recrutement et/ou formation (minimum 3 ans)
Solide connaissance de la réglementation RH
Excellent relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipe
Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets
Goût pour les environnements dynamiques et évolutifs