PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
-Capacités d'écoute et d'analyse
-Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle
-Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
-Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe
-Capacités à évaluer une situation et à mobiliser les ressources internes et externes pour mener à bien l'accompagnement
-Capacités rédactionnelles avérées
-Capacités à synthétiser et à rendre compte
-Sens de l'organisation
-Maîtrise des outils informatiques
-Expérience de CIP d'au moins 2 ans souhaitée
-Permis B souhaité
MISSIONS
-Participer à l'identification des besoins de recrutement sur l'ACI avec la direction - Diffuser l'offre d'insertion sur la plateforme de l'inclusion et en interne - Assurer le recrutement par rapport aux exigences du chantier
-Garantir la qualité d'accueil et d'intégration du salarié en CDDI sur l'ACI ou de la personne accompagnée sur les autres dispositifs d'accompagnement socio-professionnel
-Evaluer la situation de travail, le savoir-faire et le savoir-être du salarié en CDDI, en lien avec l'encadrant technique d'insertion, par la réalisation de bilans d'étape et bilans intermédiaires
-Accompagner la réalisation des projets socio-professionnels des salariés en CDDI par la mise en place de PMSMP et la mise en relation avec des partenaires ciblés (santé, logement, réseau Convergence le cas échéant.).
-Participer aux actions de prospection avec les employeurs du territoire, assurer le suivi parcours et le maintien à l'emploi de salariés en CDDI
-Réaliser les objectifs des sorties emplois/formations demandés par le financeur
-Assurer l'accompagnement socio-professionnel de personnes réfugiées dans le cadre du programme AGIR en collaboration avec le service logement de l'association
INTEGRER L'ASSOCIATION EOLE C'EST :
-Bénéficier d'un parcours d'accueil et d'intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l'association, sensibilisation aux principes d'autodétermination, de bientraitance.)
-Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux
-Bénéficier d'une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psycho Sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie après un an d'ancienneté.)
-Disposer des avantages suivants : 5 semaines de congés payés, une mutuelle prise en charge à 50%, la prévoyance, une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels, chèques vacances et cartes Illicado par les œuvres sociales.
REMUNERATION: Selon la Convention Synesi, Coefficient 285, 26 967 € brut annuel pour 1 ETP, soit 13 483.50 € brut annuel sur 0,5 ETP, hors ancienneté