VOS MISSIONS
1. Information juridique du public
- Accueillir, écouter et informer le public en entretiens individuels, lors de permanences généralistes ou spécialisées (sur place, par téléphone ou à distance)
- Analyser la demande et apporter une réponse claire et accessible : droit de la famille, droit pénal et droits des victimes, droit du travail, logement, droits sociaux
- Orienter si besoin vers les partenaires et travailler avec l'équipe pour une prise en charge globale des personnes
2. Accompagnement des victimes de violences
- Évaluer la situation des personnes et proposer un accompagnement adapté, dans le respect de la charte d'engagement des CIDFF
- Intervenir le cas échéant dans les dispositifs spécialisés (accueil des femmes victimes de violences, Téléphone grave danger, bureau d'aide aux victimes...)
3. Actions collectives et formation
- Concevoir et animer des informations collectives, groupes de parole et sessions de sensibilisation ou de formation (grand public, professionnels, établissements scolaires)
- Élaborer les contenus et outils pédagogiques, évaluer les actions menées
4. Veille, reporting et projets
- Assurer une veille juridique (notamment via le centre de ressources de la FNCIDFF) et alerter la direction sur les évolutions ayant un impact sur les droits des femmes
- Rédiger des documents d'information, comptes rendus et bilans ; saisir les statistiques d'activité
- Participer aux projets du CIDFF et veiller au respect de leurs échéances
5. Partenariat
- Développer le partenariat technique avec les acteurs locaux (justice, MJD, CCAS, forces de l'ordre, services sociaux, associations)
- Représenter le CIDFF, par délégation, dans les réunions et groupes de travail
Vous intégrez l'approche par le genre dans l'ensemble de vos missions et appliquez le RGPD.
PROFIL
- Master en droit (M1 minimum, M2 apprécié), idéalement en droit privé, droit de la famille ou droit pénal
- Bonne maîtrise du droit de la famille, du droit pénal et des droits des victimes
- Maîtrise des techniques d'entretien, sens de l'écoute, capacité à vulgariser l'information juridique
- Aisance à l'oral pour animer des groupes
- Autonomie, rigueur, discrétion et goût du travail en équipe
- Adhésion aux principes du réseau CIDFF : égalité femmes-hommes, gratuité, confidentialité, neutralité, laïcité
- Atouts appréciés : expérience auprès de femmes victimes de violences, connaissance du territoire, pratique du créole réunionnais
- Permis B indispensable (permanences délocalisées)
CONDITIONS
- CDI, temps plein 35 h, du lundi au vendredi (présence ponctuelle en soirée pour certaines actions collectives)
- Poste basé à Saint-Benoît (siège et local de Bras-Fusil), avec permanences délocalisées dans les communes de l'Est et dans les Hauts
- Véhicule de service ou remboursement des frais de déplacement
- Convention collective ÉCLAT, rémunération selon grille conventionnelle et expérience
- Prise de poste immédiate
Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à la direction du CIDFF AFECT 974.