Plombier-chauffagiste H/F (H/F)

CAPEB 73 — FR — cdi

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 31 août 2026 · première apparition dans nos relevés le 31 août 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 31 août 2026, sans republication anormale.

Cette annonce n'affiche pas de salaire — 4 % des annonces btp ouvertes en FR le font.

Voir l'annonce chez l'employeur Faire relire mon CV pour cette offre
Prise de poste : dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein - CDI Cette entreprise à taille humaine (10 collaborateurs), est implantée à Saint-Béron (Avant-pays Savoyard). Spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, elle intervient sur des chantiers de : pompes à chaleur (géothermie & aérothermie), panneaux photovoltaïques & bornes de recharge pour véhicules électriques. Engagés dans la transition énergétique, ses valeurs sont : la fiabilité, le bien-être, le sens du service et la proximité. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Technicien(ne) Plombier-Chauffagiste H/F. Connaissances demandées : 1. Expérience de minimum 2 ans en tant que Plombier-chauffagiste 2. CAP/BEP Installations Thermiques 3. Permis B effectif obligatoire 4. Fiable et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre calme, votre capacité à trouver des solutions et vos appétences techniques. Vous avez un bon relationnel et appréciez de travailler en équipe. Missions : Rattaché(e) directement au dirigeant, vous intervenez en autonomie sur les missions suivantes : - Installation de systèmes de pompes à chaleur (géothermie, aérothermie) et de climatisation - Mise en conformité et contrôle des installations - Diagnostic des éventuels dysfonctionnements et mise en œuvre des actions correctives - Gestion du stock de pièces détachées dans votre véhicule La zone d'intervention se situe sur les départements 73, 74, et une partie du 38 et 01. Vous travaillez avec une grande autonomie sur le terrain, dans un environnement où la confiance et la responsabilité sont valorisées. Salaire : de 2000€ à 2500€ brut / mois (à définir selon compétences) Avantages : heures supplémentaires rémunérées, annualisation du temps de travail, possibilité de véhicule de service, ambiance PME, projets variés et techniques, possibilités d'évolution sur des responsabilités supplémentaires, parcours de formation à votre arrivée (notamment auprès de nos partenaires fabricants)