Cadre d'intervention :
L'ESAT Colo-Coustau accompagne environ 235 travailleurs en situation de handicap, correspondant à un agrément de 207 équivalents temps plein (ETP), dont des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA).
L'établissement favorise leur insertion sociale et professionnelle à travers un large éventail d'activités de production, telles que la menuiserie, la cartonnerie, la frisure, la savonnerie ou encore la bijouterie, ainsi que des activités de services diversifiées : sous-traitance industrielle, entretien des espaces verts, restauration et prestations réalisées dans le cadre de mises à disposition auprès de partenaires et clients.
Missions :
Placée sous l'autorité des adjoints techniques et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, la personne recrutée intervient au sein de l'ESAT Colo-Coustau, sur site ou auprès des partenaires et clients de l'établissement. Ses missions seront les suivantes :
Accompagner les travailleurs en situation de handicap :
- Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et pédagogique des travailleurs en collaboration avec les équipes médico-sociales et techniques ;
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées;
- Développer et valoriser les compétences professionnelles des travailleurs accompagnés ;
- Favoriser l'autonomie et l'inclusion professionnelle des personnes ayant un projet d'insertion en milieu ordinaire, en lien avec le service de coordination de l'ESAT.
Organiser et gérer les activités de production
- Planifier et encadrer les activités de production en tenant compte des capacités, des besoins et des compétences de chaque travailleur ;
- Garantir le bon déroulement des activités de production, de la réception des commandes à leur expédition ;
- Assurer le suivi opérationnel et logistique des activités de l'atelier ;
- Être l'interlocuteur privilégié des clients pour la gestion quotidienne de l'activité ;
- Identifier et signaler les dysfonctionnements auprès des services concernés (maintenance, sécurité, ressources, relation client, etc.) afin de garantir la continuité de l'activité ;
- Concevoir, mettre en place et faire évoluer les outils d'aide à la production.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques
- Participer activement aux démarches d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la performance environnementale de l'établissement ;
- S'impliquer dans les projets transversaux de l'ESAT et de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques ;
- Être force de proposition dans l'évolution des pratiques d'accompagnement et des organisations de travail.
Compétences / Profil :
- Diplôme et Expérience professionnelle exigés :
o CAP / BEP avec 7 années de pratique professionnelle dans l'emploi ou dans milieu industriel équivalent,
o Ou, BP / BAC avec 5 années de pratique professionnelle dans l'emploi ou dans milieu industriel équivalent,
o Ou Titre de Moniteur d'atelier, ou Moniteur Educateur
- Capacité de travail en équipe et à inscrire l'intervention dans une dynamique partenariale,
- Être force de proposition, et en capacité à porter des projets, à mettre en place de nouvelles activités,
- Capacité d'écoute, d'analyse des situations, afin de soutenir les personnes accompagnées sur le plan personnel et de réguler les inter-relations,
- Aptitudes à l'analyse et à l'évaluation de la pratique professionnelle,
- Capacités organisationnelles (gestion de production) et capacité à rendre compte
- Connaissances souhaitées en informatique : Pack OFFICE (Outlook, Excel, Word),
Conditions :
- 1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein (1 ETP),
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : Moniteur d'atelier de 2ème classe (H/F), sous réserve des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,