Sous la responsabilité de la direction du Centre Social, le/la Référent.e Famille intervient au sein du Centre Social de Courteille pour assurer la continuité du volet Famille du projet social. Il / Elle contribue à l'accueil, l'accompagnement et la mobilisation des familles du territoire, en particulier du quartier.
Missions principales:
- Accueillir, informer et accompagner les familles dans une posture bienveillante, confidentielle et non jugeant.
- Identifier les besoins des parents et proposer des réponses adaptées : accès aux droits, orientation vers les partenaires, soutien dans les démarches.
- Animer des actions collectives de soutien à la parentalité : ateliers parents-enfants, cafés des parents, groupes d'échanges, sorties familiales.
- Co-construire des projets avec les familles, en valorisant leurs compétences et en favorisant leur participation à la vie du centre social.
- Développer et mettre en œuvre des projets familles en lien avec le projet social : actions culturelles, éducatives, de loisirs et de vivre-ensemble.
- Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels, associatifs, éducatifs et sociaux (CAF, Ville, Éducation nationale, services sociaux.).
- Participer à l'évaluation des actions : bilans, tableaux de bord, suivi qualitatif et quantitatif, contribution aux rapports d'activité.
Compétences attendues : Ingénierie de projets : piloter un projet, le mettre en œuvre, rédaction d'appels à projets/demandes de subventions et bilans/comptes-rendus ; Développement de partenariats et expérience dans la coordination de projets ; Capacité à développer la participation des familles dans les projets ; Bonne connaissance et analyse des problématiques familiales, des dispositif institutionnels et associatifs du territoire.
Qualités attendues : Capacité à travailler en équipe et avec différents types de publics ; Être force de propositions ; Dynamisme ; Autonomie dans le travail et qualité organisationnelle ; Écoute et médiation.
Référence : Se reporter à la circulaire CNAF 2012.
Diplôme requis: Soit un diplôme d'Etat de travail social de niveau 6 répondant aux attendus de la fonction (DE-ASS; DE-CESF; DE-EJE; DE-ES; DE-ETS, etc.);
Soit, a minima, une qualification de niveau 5 dans les champs des carrières sociales, de l'animation socio-éducative, de la coordination et conduite de projets dans l'économie sociale ou de l'intervention sociale, associée à une trajectoire de formation continue définie avec l'employeur.
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h / semaine annualisé
Prise de fonction : Dés que possible
Salaire indicatif : à partir de 2700 euros brut selon convention collective Alisfa