***Merci de personnaliser la partie motivation de votre candidature pour transmission à l'employeur en complément de votre CV.***
Date limite de candidature 31/10/2026
L'administration commune Ville et Agglomération d'Agen recrute un chargé d'animation emploi (H/F).
Dans le cadre des actions en faveur de l'accès à l'emploi et du développement des compétences, le chargé d'animation emploi (F/H) accompagne la mise en œuvre de projets et favorise la mise en relation entre les publics, les acteurs de l'emploi et les entreprises.
VOS MISSIONS :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Emploi, le chargé d'animation emploi aura pour missions :
1- Club RH à destination des entreprises de l'Agglomération d'Agen :
- Mettre en œuvre le plan de déploiement du club RH ;
- Développer le partenariat et le réseau entreprises adhérentes au club ;
- Identifier les besoins / les formats et le rythme ;
- Réaliser du benchmarking pour faire évoluer l'offre de service.
2- En lien avec la Task Force Entreprise (TFE) et le service développement économique :
- Proposer des actions à destination du public PLIE et des publics accompagnés par les structures partenaires (réseau pour l'emploi, SIAE, associations.) afin de promouvoir les métiers et les filières des entreprises du territoire ;
- Animer et/ou co-animer ces actions et les ateliers préparatoires ;
- Poursuivre la mise en œuvre des actions du PLIE : marches de l'emploi, café du recrutement, quartier du recrutement, afterwork, informations collectives en lien avec les partenaires de l'emploi et à destination de tout public ;
- Contribuer aux actions de promotion des métiers et des emplois portées par les partenaires ;
- Développer de nouveaux formats d'actions.
3- Gestion administrative
- Promouvoir et communiquer sur les actions du PLIE et du service Emploi ;
- Rédiger des bilans d'actions ;
- Assurer une gestion administrative rigoureuse des dossiers confiés et retranscrire les temps affectés pour chaque mission.
VOTRE PROFIL :
- Niveau BAC +3 souhaité
-Connaissances des dispositifs locaux d'insertion et des acteurs
-Maîtrise des techniques de gestion d'entretien avec le public
-Maîtrise du partenariat et de l'environnement économique
- Capacité à mobiliser les mesures les plus adaptées aux parcours du public
-Capacité rédactionnelle, autonomie, capacité de prise d'initiative
- Capacité à mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter
-Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
- Rigueur dans le respect des processus et circuits de décision, les règles et les procédures internes
- Sens de l'organisation de son travail et son temps
- Sens du travail en équipe
- Bon relationnel, ouverture et curiosité d'esprit
- Réactivité, polyvalence et rigueur
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap