Description du poste :
Sous l'autorité directe de la Directrice des ressources humaines et de son adjoint, l'assistant de direction/gestionnaire RH :
-Gère l'agenda et la boîte fonctionnelle
-Reçoit les appels téléphoniques de la DRH et de son Adjoint lors de leurs indisponibilités,
-Coordonne l'organisation des instances disciplinaires,
-Assiste aux entretiens RH et à certaines instances de dialogue social pour prise de note et rédaction de comptes-rendus,
-Participe à la constitution, la consultation et la transmission des dossiers administratifs dans les procédures disciplinaires,
-Est responsable de divers dossiers RH sensibles (contrôle des casiers judiciaires des personnels des établissements privés sous contrat.),
-Gère les ordres de missions et les crédits des services RH
-Participe à l'organisation des élections professionnelles.
Conditions particulières d'exercice :
Rémunération :
Indemnitaire RIFSEEP SAENES Groupe 2 et 15 points de NBI
Contact pour plus d'informations :
Anne Dupuy, DRH : *** (voir postuler)
Profil recherché :
Compétences attendues et qualités requises :
Connaissance fines du fonctionnement des services déconcentrés
Capacité d'analyse, discernement
Capacité à planifier, alerter, rendre compte
Qualités relationnelles
Maîtrise de l'outil informatique
Confidentialité
Sens de l'initiative