Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge d'encadrer les activités du Pôle technique de manière générale :
- Assurer la coordination des services municipaux en charge de l'urbanisme, des domaines, de la voirie, des espaces verts, des bâtiments, de la régie municipale de l'eau, et contribuer à la réalisation des projets techniques structurants ;
- Mettre en valeur les compétences individuelles et collectives ;
- Organiser les échanges formels et informels au sein du pôle ;
- Réaliser les entretiens professionnels des agents ;
- Réaliser un diagnostic de l'activité et du fonctionnement du pôle ;
- Structurer, hiérarchiser et planifier les activités du pôle (dont les activités transversales ou interservices) ;
- Mettre en place des outils de suivi des activités de son service ;
- Contrôler la qualité des prestations ;
- Définir avec le Maire, l'Adjoint en charge des Travaux et de l'Urbanisme et la Direction Générale les missions, orientations ou résultats attendus ;
- Rendre compte des activités du service auprès de la direction ;
- Analyser et rendre compte des différents aspects des problématiques rencontrées
Profil recherché :
. Expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale.
. Vous disposez des compétences suivantes :
- Très bonne maîtrise des législations ainsi que de l'environnement territorial ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Capacité managériale et d'encadrement d'équipe ;
- Réelles qualités relationnelles et force de proposition ;
- Grande rigueur, autonomie et capacité d'organisation ;
- Travail en équipe, aptitude au dialogue et à la diplomatie et sens du service public ;
- Qualités rédactionnelles.
. La possession du Permis B est nécessaire.
Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2027.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle sur le grade des rédacteurs (Cat B)
Rémunération :
A définir en fonction du profil et de l'expérience
Temps de travail :
Poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec
l'autorité hiérarchique
Avantages :
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %
Candidatures :
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Hettange-Grande
8 place de la Mairie
57330 Hettange-Grande
Ou par e-mail : rh@hettange-grande.fr
Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé