Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

B. BRAUN AVITUM FRANCE, Manosque, France, CDI

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 27 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 28 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 28 septembre 2026, sans republication anormale.

Cette annonce n'affiche pas de salaire, alors que 3 % des annonces ouvertes du même secteur dans ce pays (France) le font.

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Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) Agent(e) de Services Hospitaliers (ASH), à pourvoir dès que possible, pour une durée indéterminée. Les principales missions sont : - Assurer l'accueil, le nettoyage des locaux et en particulier de la salle de soins et ce en accord avec les procédures internes ; - Effectuer les prestations d'hôtellerie et de restauration nécessaires au fonctionnement du service. Profil : - Expérience requise : justifier d'une première expérience en tant qu'ASH. Rémunération et avantages sociaux : - Salaire fixe : entre 1 870 € et 2 095 € brut par mois (hors SEGUR) ; - La prime SEGUR à 225 € par mois ; - Mutuelle et prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (soit 700 € à 1000 € d'économie/an !) ; - Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ; - Des revalorisations de salaires régulières, avec l'expérience acquise ; - Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ; - Intéressement et participation ; - Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Tickets restaurants à 10 € par jour (60% pris en charge par l'employeur).

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