Vous participerez aux tâches et missions du service:
- Assurer la gestion administrative des actions de formation : planification, échanges avec les organismes de formation, vérification des conventions avant signature, envoi des convocations et suivi des dossiers
- Participer à la gestion administrative du personnel: rédaction de courriers, suivi des dossiers individuels, classement
- Contribuer à l'administration des contrats de travail et des mouvements de personnel (embauches, intégration, sorties)
- Participer à la gestion des intérimaires et des alternants (suivi administratif, relations avec les agences et les écoles)
- Apporter un appui aux managers et aux collaborateurs sur les questions administratives RH
- Participer aux projets et aux missions transverses du service Ressources Humaines en fonction des besoins