Bern, 80 %
*Weg von starren Strukturen, hin zu echter Mitgestaltung: HR entwickelt sich bei uns kontinuierlich weiter - mit neuen Ansätzen, klaren Rollen und dem Anspruch, echte Beratungsqualität zu liefern. Damit unsere Führungskräfte exzellent unterstützt werden, suchen wir dich - einen Profi mit Drive
**Deine Rolle - Sparringpartner:in, Mitgestalter:in, Brückenbauer:in**
In dieser Schlüsselrolle begleitest du unsere Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle. Du berätst, hinterfragst, unterstützt - und packst dort an, wo es gerade nötig ist.*
## **Das erwartet dich** ##
* Führungskräfte beraten, begleiten und stärken - souverän und auf Augenhöhe, auch in komplexen und anspruchsvollen Personalfragen inkl. Absenzmanagement
* Arbeitsrechtliche Sicherheit bieten - bei Vertragsgestaltungen, Verwarnungen oder Trennungsprozessen bist du die fachliche Instanz
* Veränderungsprozesse aktiv begleiten und den kulturellen Wandel mittragen, du bist nicht nur Berater:in sondern auch Change Agent
* In HR-Projekten und Initiativen mitarbeiten, inklusive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
* Administrative Aufgaben und «digitalen Papierkram» zuverlässig und effizient erledigen
## **Das bringst du mit** ##
* Fundiertes HR-Fachwissen: Du bist sattelfest in personalrelevanten Fragestellungen
* Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion, sicher im Umgang mit Führungskräften und in komplexen personalrelevanten Fragestellungen
* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht; Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, insbesondere im Kontext von Absenzmanagement
* Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
* Sehr strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten - administrative Sorgfalt ist für dich selbstverständlich, kein notwendiges Übel
* Pragmatismus, Lösungsorientierung und eine gute Portion Humor
* Freude an Projektarbeit sowie die Bereitschaft, HR aktiv mitzugestalten und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln
## **Unser Angebot** ##
* Echter Gestaltungsspielraum: Bei uns darfst du Prozesse nicht nur anwenden, sondern hinterfragen und optimieren.
* Mitgestaltung statt Routine: Mitarbeit in spannenden, zukunftsorientierten HR-Projekten
* Inspirierendes Umfeld: Arbeiten in einem der grössten Gesundheitsnetzwerke der Schweiz - mitten in Bern
* Attraktive Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitsmodelle, gezielte Weiterentwicklung und die soziale Sicherheit einer grossen Institution
Hast du Lust, die Ärmel hochzukrempeln und die HR-Zukunft der Insel Gruppe als erfahrene:r HR-Berater:in aktiv mitzuprägen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
## **Stelleninformationen** ##
Standort Insel Gruppe
Organisation
Direktion Personal
Pensum
80 %
Eintritt
per 01.01.2027 oder n. V.
Kennziffer
19612
Vertragsart
unbefristet
Arbeitsort
Inselspital, Freiburgstrasse
CH-3010 Bern, Schweiz