Description du poste
Rattaché(e) au Direction Exécutive, le/la Responsable des Ressources Humaines et de l'Administration contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪ Élaborer et mettre en œuvre la politique RH de l'établissement en lien avec la direction exécutive
▪ Piloter les procédures de recrutement, d'intégration, de formation et d'évaluation du personnel
▪ Gérer les contrats de travail, la paie, les déclarations sociales et la couverture CNAS-CASNOS
▪ Assurer une veille juridique sur la législation du travail et les réglementations applicables au secteur de la santé privée
▪ Encadrer les agents administratifs et structurer les procédures administratives de l'établissement
▪ Être l'interlocuteur des partenaires sociaux et promouvoir un climat de travail sain et collaboratif
▪ Superviser les services des moyens généraux, la sécurité et la sûreté de l'établissement
▪ Mettre en place et faire vivre un reporting RH régulier (en liaison avec les services contrôle de gestion et informatique)
Profil recherché
Diplôme requis : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent
Expérience requise : Minimum 5 ans en gestion RH, idéalement dans le secteur de la santé ou en structure privée de santé d'envergure
▪ Connaissance approfondie du droit du travail algérien
▪ Maîtrise des outils RH (gestion du personnel, formation, paie)
▪ Leadership, sens de la confidentialité et diplomatie
▪ Organisation, rigueur administrative et capacité d'analyse