Rattaché(e) à la Responsable RH, tes missions principales seront les suivantes :
- Traitement de la paie :
o Rassembler, calculer, contrôler et traiter les éléments de rémunération
o Assurer la saisie et les imports des données de paie
o Générer la DSN (vérification de charges en amont)
o Transmission des OD de paie au service comptabilité
o Inscrire les nouveaux salariés dans les logiciels internes
o Assurer le reporting régulier de votre activité notamment par des indicateurs de mesure de
performance du pôle paie
- Administration du personnel :
o Etablir les DPAE, les contrats de travail, les avenants au contrat de travail et les différentes
attestations demandées par les salariés
o Inscrire les nouveaux salariés dans les logiciels internes
- Gestion des temps et des activités :
o Suivre et mettre à jour les fiches des salariés
o Suivre les compteurs de récupération, de CP et autres évènements
o Saisir les évènements variables, vérification des justificatifs fournis
o Gestion de la maladie (relations CPAM, organisme de prévoyance, suivi des IJSS.)