Chef / Cheffe de CERD ST-CLAUDE (H/F)

DEPARTEMENT DU JURA, France, CDI

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Publiée le 25 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 26 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 26 septembre 2026, sans republication anormale.

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Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes - Agence Routière Départementale de Saint-Claude, un/e Chef/fe du Centre d'Exploitation des Routes Départementales (CERD) de Saint-Claude à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes, le/la Chef/fe de CERD organise et contrôle avec son Adjoint l'exécution des travaux effectuées sur son secteur. Il/elle assure le management de son équipe et la gestion des moyens mis à sa disposition. ACTIVITÉS - Encadrer les 9 agents de centre, l'adjoint et les éventuels vacataires contractuels mis en renfort lors de la viabilité hivernale, - Participer à l'élaboration des programmes d'entretien (chaussées, fossés, accotements, ponts.), - Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie (CERD ou inter CERD) ou par des entreprises, - Vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers et dans les bâtiments du CERD, - Mettre en conformité le petit matériel (levage, perçage, bucheronnage.), - Rédiger les bons de commande, - Saisir les activités des agents (logiciel AGT) et effectuer le suivi de certains consommables, - Participer à la gestion du domaine public routier, - Piloter et participer au service hivernal (patrouillage, conduite ponctuelle d'engins). CADRE STATUTAIRE - Catégorie C - Filière technique - Agent de maîtrise ou adjoint technique lauréat de l'examen professionnel ou du concours d'agent de maîtrise, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Expérience d'encadrement antérieure souhaitée, - Permis B obligatoire - Permis C souhaité. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires fixes (en dehors de ces horaires : heures supplémentaires) - Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence) - Période d'astreinte toute l'année la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en extérieur en toutes saisons - Port des Équipements de sécurité obligatoire COMPÉTENCES TECHNIQUES - Encadrement d'une équipe de proximité - Connaissances des techniques liées à l'entretien et à l'exploitation des infrastructures routières - Connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité - Savoir-faire dans l'entretien d'outillage de travaux publics QUALITÉS - Sens du travail en équipe et du relationnel - Capacité à rendre compte - Disponibilité, rigueur, polyvalence - Esprit d'initiative et force de proposition SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement de base + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires fixes : 7h30-12h et 13h30-16h45 (17h le lundi), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Tickets restaurant. Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

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