Référent Handicap (H/F)

CENTRE HOSPITALIER 4 VILLES, France, CDD

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Publiée le 25 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 26 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 26 septembre 2026, sans republication anormale.

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Le centre hospitalier des Quatre Villes (Saint-Cloud, Sèvres), le CH Rives de Seine (Neuilly-Courbevoie-Puteaux), et la Fondation Roguet (Clichy-la-Garenne) recrutent leur référent(e) handicap. Le (ou la) Référent(e) Handicap participe à la mise en œuvre de la politique handicap et inaptitude de ces trois établissements, sous l'autorité du Centre Hospitalier des Quatre Villes. Il (ou elle) travaille en très étroite relation avec les autres DRH des établissements, les services sociaux du personnel, les psychologues du travail, la médecine du travail et les référents en prévention des risques professionnels. Développement et coordination la politique handicap : Mise en place d'un plan d'actions et d'indicateurs de suivi Elaboration et suivi du conventionnement avec le Fonds d'insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) Animation via la mobilisation d'acteurs internes, le développement de partenariat avec des acteurs externes et le travail en réseau Assurer ou aider à la mise en place d'actions de formation, de communication et de sensibilisation auprès des personnels (Duoday, semaine pour l'emploi des personnes handicapées, brochures, plaquettes, évènements.) Assurer le lien avec les directions ressources humaines, les instances représentatives du personnel, le comité de pilotage Suivi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) et des déclarations obligatoires d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) : Aide à la constitution des dossiers auprès de la MDPH Suivi administratif des BOE Réalisation de déclaration annuelle (DOETH) Constitution des dossiers de financement Maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap : Apporter une expertise interne sur la thématique de l'emploi des personnes en situation de handicap Assurer l'accompagnement personnalisé et le suivi individuel d'agents en situation de handicap ou de restriction d'aptitude à la demande d'un établissement Contrat : Mutation, détachement, CDD Rémunération : entre 2100 et 2400 € net mensuel. Possibilités de télétravail

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