Senior HR Business Partner skal levere skreddersydde HR-løsninger, gi faglig støtte, drive utviklingsarbeid og bidra til organisasjonsforbedring. Minimum 5 års erfaring kreves.
Intitulé du poste : Sr HR Business Partner
Métier : HR Business Partner, Personalsjefer
Formation attendue : Bachelor
Expérience attendue : Mye
Compétences et mots-clés : HR, HR Business Partner, HR-rådgiver, arbeidsrett, kompetanseutvikling, konflikthåndtering, kontor, lederstøtte, organisasjonsutvikling, personal
Langue de travail : Norsk
Date limite de candidature : 31.10.2026
Texte intégral de l'annonce sur le site de NAV (lien ci-dessus).