Vos futures missions :
Recruter les candidats aux formations
- Mettre en œuvre les actions de promotion et de sourcing des candidats.
- Organiser et anime les réunions d'information collective.
- Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les candidatures en lien avec le
coordinateur de formation
- Assurer le suivi des dossiers des candidats jusqu'à leur entrée en formation.
- Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise dans le cadre des
contrats d'alternance (contrats de professionnalisation) ou de recherche de stage.
- Assurer le suivi des placements et des contrats.
- Réaliser le reporting auprès de la direction, des prescripteurs et partenaires emploi formation
Promouvoir l'offre de formation du centre
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication avec la
Direction du centre et la chargée de communication.
- Représenter le CFPPA/l'établissement lors de salons, forums, portes ouvertes et
événements professionnels.
- Proposer des actions innovantes pour recruter les publics
- Contribuer à la création et à la diffusion des supports de communication en lien avec
la chargée de communication.
- Valoriser l'offre de formation auprès des différents publics et contribue à l'image du
CFPPA et de l'établissement sur le territoire.
Développer les relations entreprises et les partenariats
- Développer un réseau de partenaires institutionnels, économiques et emploi formation.
- Participer à l'identification des besoins en compétences et en formation des
entreprises du territoire
- Participer aux réunions et événements organisés par les partenaires
Participe au suivi administratif des formations
Formation
Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des ressources humaines, de la formation
professionnelle ou de l'insertion. Des compétences commerciales seraient un plus
Compétences
* Compétence commerciale confirmée : développement de partenariats, capacité à porter l'image et le rayonnement régional de la structure
* Expérience du recrutement et des techniques d'entretien
* Connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle (dont les
financements) : un vrai plus
* Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, formation professionnelle ou
insertion
* Capacités d'organisation, d'autonomie et de gestion de plusieurs dossiers en parallèle
* Aisance relationnelle et sens du service
Prise de poste dès que possible . CV et lettre de motivation.
Vous aurez un véhicule de service (boite manuelle)