Présentation
Située à Évry, la Maison Paul Valéry crée en août 2022, est un service accueil et d'hébergement en diffus de mineurs non accompagnés. Il accompagne 80 jeunes (mineurs et majeurs) confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance de l'Essonne. Le bureau administratif se situe au 72 allée des Champs Élysée à Evry-Courcouronnes (91 080).
C'est un établissement de l'association Union pour l'enfance qui exerce des missions de protection de l'enfance.
Positionnement
Sous l'autorité de la directrice d'établissement et des cheffes de service, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, de techniciens de l'intervention sociale et familiale (TISF), d'une infirmière et d'un psychologue.
Missions principales
A. Cours de FLE
- Évaluation du niveau linguistique (grille CECRL).
- Constitution de groupes adaptés (A0-A2).
- Cours réguliers : oral, écrit, compréhension, production.
- Travail sur les compétences sociales : se présenter, s'orienter, comprendre des consignes.
- Soutien à la préparation d'évaluations (DILF, DELF A1/A2 si pertinent).
B. Aide aux devoirs
- Soutien scolaire adapté au niveau de français du jeune.
- Accompagnement aux devoirs scolaires, professionnels ou administratifs.
C. Création d'outils pédagogiques
- Fiches d'apprentissage, jeux pédagogiques, supports visuels.
- Mise en place d'activités culturelles : lectures, visites, ateliers.
D. Travail en équipe
- Transmettre les progrès, difficultés, besoins des jeunes aux éducateurs et à la chargée d'insertion.
- Participer aux réunions éducatives lorsque nécessaire.
Compétences
- Maîtrise des méthodes FLE et du CECRL.
- Capacité à gérer des groupes multiculturels et hétérogènes.
- Pédagogie active, patience.
- Connaissance du public migrant (un plus).
Profil
- Licence ou Master FLE / DAEFLE.
- Expérience dans l'accompagnement MNA recommandée.
Conditions de travail
- Poste à pourvoir en CDI (Temps-partiel) dès que possible.
- 25 jours de congés payés et 18 jours de congés trimestriels
- Mutuelle pris en charge à hauteur de 65 % par l'employeur et ticket restaurant.