Aufgaben
* Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Technischen Dienst bestehend aus mehreren Abteilungen mit insgesamt über 70 Mitarbeitenden
* Verantwortung für präventive Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung und technische Optimierung
* Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Investitionsbudgets sowie technischen Projekten, Umbauten und Revisionen
* Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umwelt- und Qualitätsvorgaben sowie der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Anforderungen
* Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar, mit Weiterbildungen in den Bereichen Betriebswirtschaft und Führung
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Technik, in der Instandhaltung oder in einem industriellen Umfeld, mit Führungserfahrung in ähnlicher Funktion
* Fachkompetenz: Gute Kenntnisse in Wartung, Instandhaltung, Anlagenoptimierung, Betriebsorganisation sowie Budgetmanagement und Investitionssteuerung
* Sicherheits- und Systemwissen: Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Lebensmittelsicherheit; gute IT-Kenntnisse in MS Office
* Persönliche Stärken: Führungskompetent, entscheidungsstark, organisiert, lösungsorientiert, belastbar, durchsetzungsfähig, kommunikativ, teamorientiert sowie analytisch, pragmatisch und dienstleistungsorientiert
* **Vergünstigungen:** Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
* **Anstellungsbedingungen:** Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* **Arbeitszeit:** 6 Wochen Ferien
* **Weiterbildung:** Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* **Nachhaltigkeit:** Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
* **Kommunikation:** interne App für Mitarbeitende
* **Gesundheit:** Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
Deine Ansprechperson
**Nathan Reichert**
HR Marketing