Agent Polyvalent en crèche (H/F)

ASSOCIATION BRINS D'EVEIL, Lacanau, France, CDI

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 23 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 24 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 24 septembre 2026, sans republication anormale.

Cette annonce n'affiche pas de salaire, alors que 3 % des annonces ouvertes du même secteur dans ce pays (France) le font.

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Nous recherchons pour notre crèche LES PIEDS DANS L'EAU à LACANAU OCEAN : un Agent polyvalent (H/F), 35h par semaine, en CDI. Prise de poste dès que possible. Les horaires du poste sont les suivantes : 6h30 - 13h30 Vos missions : - Vous assurez la propreté et l'entretien quotidien des locaux et du mobilier ainsi que du linge en respectant les normes d'hygiène et de sécurité et en appliquant la méthode HACCP ; - Vous serez en charge dans une logique de continuité de service à concourir à l'élaboration des repas ainsi qu'au service des repas des enfants (réchauffage, liaison froide). Vos compétences : - Les Savoirs : - Connaissances relatives à l'hygiène et à l'entretien des locaux. (Méthode HACCP) ; - Connaître les règles de sécurité dans l'utilisation des produits et des matériels ; - Connaître les modalités d'utilisation des appareils mis à disposition dans le cadre de l'exercice de son poste. - Les savoirs faire : - Capacité d'organisation et de gestion de son temps de travail ; - Capacité d'adaptation et d'initiative ; - Sens de l'économie. - Les savoirs être : - Civilité, politesse et courtoisie ; - Respect du jeune enfant et de sa famille ; - Qualité relationnelle (Diplomatie) ; - Adaptabilité au travail en équipe ; - Disponibilité et discrétion ; - Dynamisme ; - Ponctualité. Salaire de base : 1916.67 brut Formation requise : HACCP obligatoire Avantages : Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - 1% logement - Participation à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun- prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV).

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