Assistant des ressources humaines H/F (H/F)

SOC CYNO-GARDE, Remire-Montjoly, France, CDI

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 24 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 24 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 24 septembre 2026, sans republication anormale.

Cette annonce n'affiche pas de salaire, alors que 12 % des annonces ouvertes du même secteur dans ce pays (France) le font.

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Depuis près de 40 ans, CYNO GARDE est un acteur majeur de la sécurité privée en Guyane. Notre entreprise emploie près de 550 agents de sécurité répartis sur l'ensemble du territoire guyanais et intervient auprès de clients prestigieux issus des secteurs public, spatial, industriel et tertiaire. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines afin de piloter l'ensemble des activités RH et paie de l'entreprise. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la bonne gestion des ressources humaines et de la conformité sociale de l'entreprise. 1. Pilotage de la paie Garantir la fiabilité des bulletins de salaire des salariés Contrôler les variables de paie Veiller au respect des échéances sociales Gérer les soldes de tout compte Superviser les absences 2. Administration du personnel Veille au respect de la Convention Collective de la Prévention et de la Sécurité Gestion des contrats de travail Rédaction des avenants Gestion des périodes d'essai Gestion des procédures disciplinaires Gestion des licenciements, démissions et ruptures conventionnelles Gestion des visites médicales Suivi des cartes professionnelles, habilitations et autorisations administratives d'exercer Affiliations à la mutuelle de l'entreprise 4. Développement RH Superviser les recrutements Piloter l'intégration des nouveaux salariés Veiller à l'actualisation des formations obligatoires Suivre les entretiens professionnels Participer à la politique de fidélisation des collaborateurs 5. Pilotage RH Élaborer les tableaux de bord sociaux Suivre les indicateurs RH Participer à l'amélioration continue des process Assurer une veille juridique permanente Maitrise de Sage appréciée.

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