Peintre en bâtiment (H/F)

MANPOWER, Saint-Georges-des-Groseillers, France

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Publiée le 23 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 24 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 24 septembre 2026, sans republication anormale.

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Peintre - H/F Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture et revêtement de sols, un Peintre - H/F à Saint-Georges-des-Groseill (61100). L'entreprise, reconnue pour son savoir-faire et son professionnalisme, œuvre depuis 1933 dans des réalisations variées allant des chantiers industriels aux projets pour particuliers. Sa maîtrise technique et sa capacité à conseiller ses clients font sa renommée. En intégrant cette mission, vous serez amené à : - Préparer les supports - Réaliser le lessivage - Effectuer l'enduisage - Procéder au ponçage - Réaliser des travaux de peinture intérieure - Exécuter des travaux de peinture extérieure - Appliquer la peinture au rouleau - Utiliser la brosse, pinceaux ou le pistolet - Intervenir sur des chantiers en hauteur - Se déplacer sur différents sites Vous avez une expérience dans le domaine de la peinture bâtiment H/F, maîtrisez les techniques de préparation, application et finition, et disposez de compétences techniques reconnues. Votre dynamisme et rigueur sont appréciés. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

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