---
base: /
meta-keywords:
meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0
---
HR\-Management \& Vertriebssteuerung 60\- 80% (D/F)
===================================================
**Ihre Aufgaben:**
Human Resources
* Verantwortung für die operativen HR\-Themen und Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsleitung
* Rekrutierung und Begleitung neuer Mitarbeitender
* Mitarbeiter\-, Ziel\- und Entwicklungsgespräche
* Unterstützung bei anspruchsvollen Personalsituationen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse
**Vertriebssteuerung \& Performance**
* Analyse von Verkaufszahlen, Kundenaktivitäten und Besuchsberichten
* Durchführung und Auswertung von Kundenbefragungen
* Erkennen von Verbesserungspotenzialen im Aussendienst
* Entwicklung und Überwachung von Kennzahlen, Zielen und Massnahmen
* Begleitung und Coaching unserer Aussendienstmitarbeitenden
* Nachverfolgung der vereinbarten Massnahmen und Ergebnisse
* Reporting an die Geschäftsleitung
Dabei geht es uns nicht um Kontrolle. Wir möchten erkennen, wo Verbesserungspotenzial besteht
wie wir unseren Aussendienst effizienter, motivierter und erfolgreicher machen können.
* INNOVAHealth AG
Bahnhofstr. 22
9242 Oberuzwil
*
jid89c2217jm jit0939jm jiy26jm