Mission:
Le poste est orienté management, suivi d'indicateurs, audits et coordination, avec une présence terrain
-Manager, accompagner et fédérer une équipe de techniciens itinérants
-Réaliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs et en suivre l'atteinte
-Identifier les besoins en montée en compétences et contribuer au développement des collaborateurs
-Collaborer au quotidien avec les équipes terrain dans une logique de proximité managériale
-Pilotage de l'activité & performance
-Suivre et analyser les indicateurs clés (qualité, délais, productivité, sécurité, satisfaction client)
-Identifier les écarts de performance et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs
-Assurer un reporting structuré auprès de la hiérarchie
-Audits & qualité
-Assurer du respect des procédures, modes opératoires et règles HSE
-Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation
-Coordination avec le front office
-Travailler en étroite collaboration avec le service front office / planification
-Fluidifier les échanges entre équipes itinérantes et équipes sédentaires -Formation: Bac+ 2/4 dans le domaine technique
-Expérience réussie en management d'équipes itinérantes
-Capacité à piloter une activité via des indicateurs
-Aisance dans le travail transverse avec des services supports (front office, planification)
-Permis B requis (déplacements ponctuels)