Préleveur Responsable de Laboratoire h/f

RH Partners, Deuil-la-Barre, France, CDI

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 20 mai 2026 · première apparition dans nos relevés le 23 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 23 septembre 2026, sans republication anormale.

Cette annonce n'affiche pas de salaire, alors que 8 % des annonces ouvertes du même secteur dans ce pays (France) le font.

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Pour un réseau national de laboratoires de biologies, nous recrutons : 2 Préleveurs Responsables de Laboratoires - (H/F) Deuil-la-Barre (95) CDI, à temps plein (35h/ semaine) Au cœur de la gestion opérationnelle, vous serez un véritable relai entre la direction et les équipes techniques sur nos sites. Vos missions : • Le management des équipes, un rôle d’animation en lien avec les équipes RH et le (la) biologiste, tout en veillant au respect des procédures et établissant des règles de gestion des plannings. • La gestion opérationnelle : vous veillerez à la bonne prise en charge des patients, à la tenue du/des laboratoire(s) ainsi qu’à l’adéquation entre les besoins du site et les ressources disponibles. • La bonne application du Système Management Qualité : vous superviserez la qualité, les commandes et la métrologie. • Le développement des relations avec les professionnels de santé. Vous serez un des interlocuteurs privilégiés auprès des établissements de soin, des prescripteurs et autres professionnels de santé. • Vous participez de manière proactive à l’activité du site et notamment à la réalisation des prélèvements. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur. • Tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur. • Participation/ Intéressement. • Primes diverses (ancienneté, cooptation). • Avantages CSE – chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels. • Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes. • Véhicule de service en cas de déplacements extérieurs. • Université d’entreprise, accès à un large panel de formations internes, notamment lors de l’intégration. • Action logement. • Perspective d’évolution professionnelle et mobilité possible au sein du réseau en France.

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