Surveillant / Surveillante de nuit

UNION FRANCAISE SAUVETAGE ENFANCE, Parthenay, France, CDI

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 22 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 23 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 23 septembre 2026, sans republication anormale.

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L'union pour l'enfance recrute un/une surveillant(e) de nuit en CDI pour le pôle hébergement DEFIS. PRÉSENTATION DE L'UNION POUR L'ENFANCE Groupement de 6 Associations dans les secteurs de la protection de l'enfance, de l'éducation populaire et de la formation professionnelle, l'Union pour l'Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s'appuyant sur les principes de la Psychoéducation. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management. Sa structure des Deux-Sèvres est composée de plusieurs services (AEMO Renforcé avec hébergement, MECS, Pôle Hébergement et accueil de jour) situés sur Parthenay, Barroux et Châtillon sur Thouet (79). LES MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, le surveillant de nuit assure une veille active des jeunes de 16 à 21 ans, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité des personnes et les consignes. Il garantit les conditions de repos des jeunes et assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité. PROFIL - Diplôme de surveillant de nuit ou expérience en surveillance et accompagnement de public en difficultés - Rigueur, Diplomatie et capacité de travail en équipe. - Aptitude relationnelle et d'écoute. - Titulaire du Permis B obligatoire. STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66 (selon le diplôme) - Travail de nuit et 1 week-end sur 2 -Poste situé à la résidence Beauchamp, en centre-ville de Parthenay - Déplacements possibles sur d'autres établissements. Véhicule de service à disposition - Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur, œuvres sociales.

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