Cette offre d'emploi est ouverte aux personnes répondant aux critères d'éligibilité de la clause sociale : merci de vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail.
Les missions : Gérer les dossiers du personnel : création, mise à jour et archivage des documents contractuels etadministratifs. Gérer les dossiers des stagiaires et alternants : création, mise à jour et archivage des documentscontractuels et administratifs. Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants, DPAE et autres documents réglementaires. Mise à jour et développement du SIRH : mouvement du personnel, attestation et certificat Gestion de la flotte des véhicules et des ordres de mission. Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance). Assurer le suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail. Mettre à jour les tableaux de bord RH : effectifs, mouvements, indicateurs sociaux... Répondre aux demandes internes des collaborateurs concernant leurs droits, documents et situationsadministratives. Veiller à la conformité réglementaire et à l'application des procédures internes RH.
Profil recherché :De formation : Bac+2 en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou équivalent, vous disposez d'une première expérience en administration du personnel ou en assistanat RH Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Connaissance des bases du droit du travail et des process RH. Réactivité et d'autonomie dans la gestion des priorités.