Gestion de la rémunération des AESH (sur SIRH EPP)
- Préparation de la rémunération indiciaire ;
Gestion administrative des AESH (sur SIRH EPP)
- Prise en charge des opérations consécutives au recrutement (contrats) ;
- Suivi des dossiers administratifs des agents ;
- Recensement et instruction des situations individuelles ;
- Elaboration des actes relatifs aux différentes positions administratives des agents et diffusion auprès de ces derniers et de leurs supérieurs hiérarchiques ;
- Traitement et classement des courriers et courriels individuels ;
- Echanges téléphoniques, accueil et information des agents ;
- Gestion des arrêts maladies, des demandes de congés grave maladie, des accidents du travail, des temps partiels thérapeutique, des titres à valider.
Connaissance des règles de gestion des personnels sous contrat de droit public
Connaissance des applications bureautiques et des outils informatiques
Savoir-être :
Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Avoir le sens du travail en équipe
Avoir le sens des initiatives
Conditions particulières d'exercice :
Le poste nécessite réactivité et polyvalence en raison du nombre de missions et une capacité réelle à s'organiser.
Profil recherché :
Gestionnaire de ressources humaines rigoureux(se) et organisé(e)