Missions principales – Ingénieur Méthodes, Process et Concept
L’Ingénieur Méthodes, Process et Concept est chargé d’assurer l’analyse, la conception, l’optimisation et la formalisation des méthodes de travail, des processus opérationnels et des concepts d’exploitation du Groupe.
Il contribue à améliorer l’efficacité, la qualité, la sécurité et la rentabilité des activités, tout en harmonisant les pratiques entre la Holding, les filiales et les sites d’exploitation.
Missions et responsabilités
1. Analyse et optimisation des processus
• Analyser les processus existants et identifier les dysfonctionnements, écarts et points de blocage.
• Proposer des améliorations pour optimiser les délais, la qualité, les coûts et la productivité.
• Suivre la mise en œuvre des actions correctives validées.
2. Élaboration des méthodes de travail
• Définir et formaliser les méthodes de travail, procédures, modes opératoires et instructions.
• Harmoniser les pratiques entre les différentes structures du Groupe.
• Accompagner les équipes dans l’application des méthodes validées.
3. Conception des concepts d’exploitation
• Participer à la définition des concepts d’exploitation des activités, projets ou sites.
• Étudier les besoins en organisation, ressources, moyens et équipements.
• Proposer des modèles opérationnels adaptés aux objectifs de performance du Groupe.
4. Amélioration continue et standardisation
• Mettre en place des standards de fonctionnement communs.
• Identifier les bonnes pratiques et proposer leur généralisation.
• Suivre les écarts entre les standards définis et les pratiques appliquées.
5. Appui aux projets et aux filiales
• Apporter un appui méthodologique aux filiales et responsables opérationnels.
• Participer aux diagnostics, visites terrain, études de faisabilité et plans d’action.
• Préparer les constats, recommandations et rapports de synthèse.
6. Documentation et digitalisation des processus
• Formaliser et mettre à jour les documents liés aux méthodes et processus.
• Participer à la digitalisation des processus et à leur intégration dans les outils internes.
• Préparer les tableaux de bord et assurer la traçabilité documentaire.
Profil recherché
• Formation : Bac +5, diplôme d’ingénieur ou Master en génie industriel, méthodes, processus, organisation, qualité ou domaine équivalent.
• Expérience : expérience souhaitée dans l’analyse des processus, l’organisation, les méthodes, l’exploitation ou l’amélioration continue.
• Compétences clés : analyse, formalisation, amélioration continue, reporting, conduite du changement, maîtrise des outils bureautiques et travail avec les équipes opérationnelles.