Technicien de maintenance et exploitation assainissement (Agent GISA) H/F

SIDEN SIAN NOREADE, Beauvois-en-Cambrésis, France, CDI

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 9 juillet 2026 · première apparition dans nos relevés le 22 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 22 septembre 2026, sans republication anormale.

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Vous souhaitez contribuer à la continuité du service public de l’assainissement et avoir un impact sur l’environnement ? Au sein du service Assainissement du Centre d’exploitation de Beauvois-en-Cambrésis , vous intervenez seul(e) ou en équipe afin de garantir le bon fonctionnement et le dépannage des équipements électromécaniques assainissement des ouvrages et réseaux constituant le service public d’assainissement sur le territoire des 89 communes adhérentes au SIDEN-SIAN, en Assainissement Collectif (AC) et en Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU), rattachées au centre d’exploitation de Beauvois-en-Cambrésis. Au sein d’une équipe de 10 personnes et sous la supervision du Responsable d'équipe Assainissement, vous contribuez directement à la salubrité de l’environnement en intervenant sur les ouvrages épuratoires (26 ouvrages de dépollution et 305 stations de refoulements Eaux Usées et Eaux Pluviales). Vos activités quotidiennes seront : • Intervenir suite au signalement des dysfonctionnements électro-mécaniques remontés par notre système de supervision ; • Piloter et contrôler les performances des ouvrages d'assainissement collectif (stations d'épuration, de refoulement et réseaux) ; • Entretenir de façon préventive et curative les ouvrages et les organes mécaniques épuratoires ; • Intervenir sur le système de supervision. Conditions de travail : • Port de charges, manipulations diverses ; • Astreintes prévues après une période d’intégration afin d'assurer la continuité du service public ; • Respect des règles de sécurité pour vous-même et votre entourage. Ce que nous vous proposons : • Temps de travail : 37,5 heures hebdomadaires. • 27 jours de congés payés + RTT. • Frais de déplacement (paniers repas). • Mutuelle d’entreprise : base ou option familiale. Index égalité femmes/hommes (2025) : 86%

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