Coordinateur (H/F)

Entreprise non nommée, France, CDD

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 21 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 22 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 22 septembre 2026, sans republication anormale.

Cette annonce n'affiche pas de salaire, alors que 4 % des annonces ouvertes du même secteur dans ce pays (France) le font.

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Votre profil: Formation et expérience : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent - expérience en neurologie/ handicap acquis souhaitable - Expérience significative d'au moins 2 ans en coordination d'équipe à domicile ou en structure - Connaissance des troubles dysexécutifs, des traumatismes crâniens et de leurs impacts au quotidien - Maîtrise des outils de suivi et de transmission (Faciltime ou équivalent, outils bureautiques) Vos missions : - Coordination et management de l'équipe AVD - Élaborer, ajuster et contrôler les plannings hebdomadaires de l'équipe AVD - Assurer la continuité de l'accompagnement : gestion des remplacements, des absences - Animer les réunions d'équipe régulières (fréquence à définir avec le tuteur) - Veiller à la transmission fluide des informations entre les intervenants (Faciltime, WhatsApp équipe) - Accueillir et intégrer les nouveaux intervenants : formation au profil de Valentin, aux consignes du PIP - Rédiger et mettre à jour les fiches de poste et les protocoles d'intervention - Contrôle qualité et bientraitance - S'assurer quotidiennement (à distance ou en présence) que les tâches planifiées ont bien été réalisées - Effectuer des visites terrain régulières pour observer les pratiques des AVD auprès de Valentin - Veiller au respect de la dignité, de l'intimité et de l'autodétermination de la personne en toutes circonstances - S'assurer qu'aucun intervenant ne parle de Valentin à la 3e personne en sa présence - Contrôler que les AVD décomposent les tâches sans se substituer abusivement à lui - Identifier tout signe de mal-être, de régression ou de maltraitance et alerter immédiatement le tuteur - Être le référent bientraitance de l'équipe : rappeler les principes, former si nécessaire - Stimulation cognitive et soutien à l'autonomie - Stimulation sportive et physique - Évaluation, rapports et suivi du PIP - Force de proposition sur l'autonomie - Lien avec les partenaires et la famille

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