Présentation de la structure :
Situé à Fécamp, à proximité du centre ville et de la mer, notre site médico-social accompagne des adultes
en situation de handicap au sein de plusieurs établissements et services : Foyer d'Hébergement, Foyer de
Vie et Centre d'Accueil de Jour.
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la Direction d'établissement , vous participez au pilotage et au bon fonctionnement des
structures et assurez l'encadrement des équipes dans le respect du projet associatif et des projets
d'établissement. Vos responsabilités s'articulent autour de 4 axes majeurs :
Management et gestion des équipes :
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels.
- Encadrer, animer et accompagner les équipe pluridisciplinaires sous votre responsabilité.
- Élaborer et suivre les plannings, en veillant à l'adéquation des moyens humains avec les besoins des
personnes accompagnées.
- Évaluer les compétences de l'équipe et accompagner le développement de la formation
professionnelle.
- Piloter et veiller aux démarches de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Garantie de l'accompagnement et du parcours des résidents :
- Garantir la qualité et la personnalisation des accompagnements.
- Être attentif au respect des droits, de la dignité et de l'autodétermination des personnes
accompagnées.
- Participer à la gestion des situations individuelles complexes en lien avec les équipes, les familles et les
partenaires.
Pilotage du projet de service & démarches qualité :
- Participer à la mise en œuvre des projets d'établissement et des orientations définies par la Direction.
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Participer à la préparation et au suivi des évaluations et démarches réglementaires.
- Participer à la gestion des moyens matériels et organisationnels des services.
Développement des partenariats :
- Développer et entretenir les relations avec les familles et les représentants légaux.
- Participer aux réunions et instances avec les partenaires du territoire.
- Favoriser les coopérations avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun.
- Contribuer au développement de l'ouverture des établissements sur leur environnement.
Profil recherché :
- Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le secteur social/médico-social, idéalement le
- CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention
Sociale).
- Expérience : Une expérience préalable de 5 ans minimum en encadrement d'équipe et/ou dans le domaine
du handicap adulte est souhaitée.
Conditions du poste :
- Statut cadre - forfait annuel 203 jours
- Rémunération comprise entre 38 et 45 k€ bruts selon expérience et dispositions de la CCN 66
Participation au dispositif d'astreinte de direction - travail week-end et jours fériés