Contrat du 1er Décembre 2026 au 30 Novembre 2027
Candidatures jusqu'au 14 octobre inclus
Vous évoluerez dans le service de la police municipale qui compte à ce jour 4 policiers municipaux dotés d'un armement, de caméras de vidéo protection, sous la responsabilité du chef de la police municipale , au sein d'une ville à taille humaine où il fait bon vivre.
Un logement communal à loyer modéré situé à proximité de la Mairie pourra vous être proposé selon les disponibilités.
Missions d'un ASVP :
- entretenir un dialogue de proximité avec la population
- prévenir les incivilités
- veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, et de la salubrité publiques,
- rechercher et relever les infractions
- assurer la surveillance pédestre, en ville, aux abords des écoles, bâtiments publics, marchés etc
- rédiger et transmettre des écrits professionnels (rapports etc)
- verbaliser des infractions au stationnement, surveillance générale et îlotage, sécurisation des manifestations et lien social avec la population (accueil, prévention, renseignements, orientation, etc)
- assurer la surveillance des manifestations publiques, événementielles, et cérémonies
Profils recherchés
- connaître les pouvoirs de police du maire, les acteurs de la sécurité et de la prévention et leurs attributions (sécurité, justice etc)
- appliquer les techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation, d'enquête administrative etc
- maîtriser le fonctionnement des administrations, processus et circuits décisionnels
SAVOIR FAIRE
- informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- développer le dialogue auprès de la population
- assurer les missions d'îlotage et de surveillance en ville
- verbaliser les infractions au stationnement
- recueillir des renseignements, rendre compte, par écrit ou à l'oral, à son supérieur hiérarchique ou au maire, des événements survenus et suivre les actions engagées
SAVOIR ÊTRE
- faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, et d'autonomie
- savoir écouter les contrevenants avec tact, diplomatie, fermeté et pédagogie
- être disponible (planning des permanences et astreintes notamment)
JRTT - horaires variable selon nécessité de service et période d'astreinte