Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France ainsi qu'à l'international.
Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents.
Alliance entre ambition et bien-être :
Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail ? Nous aussi !
Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative.
Envie de partager une ambiance conviviale dans un cadre atypique (bureau super sympa ) !
Alors dans le cadre du développement constant de notre activité, nous recherchons notre futur formateur/formatrice (H/F) en CDI.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre ci-dessous, n'hésitez pas à postuler nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer !
Sous la responsabilité du responsable de service formation, vous serez en charge de la :
- Réalisation de formation logiciel en visioconférence (parfois en présentiel avec votre accord)
- Suivi de formation client
- Formation interne (MAJ logiciel)
Compétences :
- Une première expérience en tant que formateur/formatrice (2 ans minimum)
- Maitrise des outils informatiques et de visioconférences (Zoom, Pack office, PipeDrive, Slack...)
- Maîtrise des techniques pédagogiques
- Maitrise de la réglementation de BTP et Qualiopi (est un plus)
- Bonne communication orale et écrite
Rémunération & avantages :
- CDI 35h hebdomadaire
- Rémunération : 2300€ à 2500€ Brut/mois (selon profil)
- Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 55%), prime vacances, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%, complémentaire santé.
- Evolution de poste en interne possible.
- Date de début de contrat : dès que possible
- Lieu : sur site, Vienne (38)
- Temps de travail : temps-plein du lundi au vendredi
- Horaires : de 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30
Les horaires peuvent être aménagées selon la politique interne.
Télétravail possible sur une journée hebdomadaire dès 6 mois d'ancienneté.
- Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne.