Overordnet ansvar for HR, leder- og organisasjonsutvikling. Krever erfaring fra større salgsorganisasjoner, god lederprofil og kunnskap om arbeidsrett.
Intitulé du poste : Head of HR & PD
Métier : Personalsjefer, personalsjef, Head of HR
Formation attendue : Bachelor, Master
Expérience attendue : Mye
Compétences et mots-clés : Arbeidsrett, Butikk, HR, HR-leder, Ledelse, Lederutvikling, Medarbeiderutvikling, Organisasjonsutvikling, Personalansvar, Retail
Date limite de candidature : 31.08.2026
Texte intégral de l'annonce sur le site de NAV (lien ci-dessus).