Rattaché(e) à la Direction / Responsable RH, vos missions se décompose comme ci-après :
Administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, attestations, suivi des dossiers, absences, congés, temps de travail.
Recrutement & intégration : rédaction/gestion des offres, présélection, entretiens, onboarding, suivi période d'essai.
Relations sociales / discipline (selon périmètre) : préparation des éléments CSE, appui aux managers, procédures.
Développement RH : formation, entretiens professionnels, suivi des compétences, tableaux de bord RH,Opco
Conformité : application du droit du travail, procédures internes, confidentialité et RGPD.