Menuisier agenceur (H/F)

ADECCO FRANCE, Morteau, France, CDI

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 18 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 19 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 19 septembre 2026, sans republication anormale.

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L'agence Adecco de Morteau recherche pour son client basé sur le secteur de Morteau un(e) Menuisier ébéniste agenceur (H/F) au vue d'une embauche en CDI. - Vous serez responsable de la fabrication de meubles sur mesure en atelier ainsi que de la pose . - Vous maitrisez parfaitement la lecture de plan, êtes à l'aise sur les machines à commande numérique. - Vous connaissez les différentes essences de bois. - Vous êtes totalement autonome sur votre poste. Votre profil: -Vous avez une formation de menuisier ou agenceur de type minimum Bac Pro ou une expérience de plusieurs années. -Vous êtes autonome en atelier et en pose -Vous travaillez en équipe pour assurer la qualité et la conformité des projets -Vous savez assembler des éléments en bois tels que des meubles ou des agencement intérieurs -Vous avez le souci du détail et de la précision Poste à pourvoir de suite et en long terme. Salaire à voir selon expérience et compétences. Merci de postuler directement en ligne. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

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