Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) / Gaillac / Catégorie B / Temps complet : 35h annualisées
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 16/10/2026
Fonction principale
Le directeur(trice) d'accueil de mineurs périscolaire et extrascolaire construit et propose le projet pédagogique concernant la structure en cohérence du Projet Educatif Communautaire et de l'équipement dans le respect du cadre règlementaires des ACM.
Il.elle organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent.
Il.elle garantit la sécurité (physique et morale) des enfants ou jeunes accueillis et encadre l'équipe d'animation.
Missions
Participation à la définition des orientations stratégiques de la structure d'accueil
Conception et animation de projets d'activités de loisirs
Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Développent des partenariats
Animation de la relation avec les familles
Gestion administrative de la structure d'accueil
Gestion de l'équipement
Gestion des ressources humaines
Animation et pilotage des équipes
Profil
Diplôme permettant la direction d'un ACCEM : BPJEPS LTP ou équivalents
Expérience similaire dans le domaine de l'accueil de mineurs
Connaissance de la fonction publique et sens du service public
Conditions d'exercice
Nombres d'heures hebdomadaires : 35h annualisées
Lieu d'affectation : GAILLAC
Déplacements réguliers : sur le territoire - Permis B obligatoire
Cadre d'emploi : Catégorie B - Animateur
Poste ouvert aux contractuels : CDD de 10 mois renouvelable de novembre à aout
Date de prise de poste souhaitée : 01/11/2026
Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.