LA VILLE DE BRIANÇON RECRUTE POUR LES SERVICES TECHNIQUES UN OU UNE AGENT (E) CHARGÉ (E) DE L'ENTRETIEN DES BÂTIMENTS COMMUNAUX
Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, ou à défaut un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable.
Placé sous l'autorité du responsable des bâtiments , l'agent devra assurer l'entretien journalier des bâtiments, mais aussi des grands ménages annuels et la remise en état de chantiers et l'entretien du mobilier.
Missions :
- Nettoyage et entretien des sols, des sanitaires, des vitres, des portes et du mobilier des locaux concernés,
- Décapage des revêtements de sol mouillé ou sec,
- Effectuer le tri et l'évacuation des déchets courants,
- Manipulation de matériel et de machines,
- Respecter les consignes d'utilisation de chaque produit et matériel,
- Effectuer le choix et les dosages des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène ,
- Assurer l'entretien courant des équipements et le rangement du matériel utilisé,
Profil et compétences :
- Connaissance des procédures de nettoyage
- Utilisation de machines d'entretien
- Connaissance des fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien
- Connaissance des procédures de sécurité
- Titulaire du permis B obligatoire : déplacements fréquents comprenant des transports de matériels
- Capacité de travail en équipe
- Esprit d'initiative et d'organisation,
- Méthode, rigueur et capacité à rendre compte
Conditions d'exercice :
Horaires en décalés et coupés : le matin avant les prises de fonctions, les soirs après les fermetures des
équipements et les samedis
Rémunération :
Statutaire en fonction du grade détenu, prime de fin d'année, régime Indemnitaire (RIFSEEP - C3) participation au CNAS, association du personnel
Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires) / 14 jours de RTT
Fiche de poste détaillée disponible sur demande au service des Ressources Humaines.
Poste à pourvoir : dés que possible
Date limite de candidature : 30/09/2026
Jury de recrutement : semaine 32/33
CV + Lettre de motivation obligatoire