Quiénes somos:
Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad y a las personas vulnerables para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.
HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia.
En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos, protección contra la violencia de género), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).
Misiones / Responsabilidades
Reportando a la Gerente Regional MEAL, la o el Oficial Senior MEAL es responsable de garantizar la implementación adecuada de los sistemas de monitoreo y evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje y gestión de la información en los proyectos en el área geográfica(s) a la que está asignado(a).
Misión 1: Estrategia y dirección
• Contribuye a definir el plan de acción MEAL y de Gestión de la Información (GI), implementa este plan de acción y luego lo monitorea;
• En estrecha colaboración con la Gerente Regional MEAL y jefes de proyecto, garantiza la implementación de sistemas de monitoreo, recopilación de datos, gestión de información, evaluación, rendición de cuentas a las poblaciones afectadas, aprendizaje y gestión del conocimiento que se adaptan al contexto de intervención y permiten el cumplimiento de las normas de HI;
• Envía a la Gerente Regional MEAL cualquier información o dificultad que pueda ayudar a mejorar estos sistemas;
• Ayuda a impulsar el rendimiento del departamento de MEAL.
• Participa en el fortalecimiento de las habilidades MEAL/GI de los socios.
Misión 2: Ejecución operativa
Responsabilidad 1: Apoya a jefes de proyectos y socios para implementar los procesos mínimos de gestión de proyectos descritos en la PCP (Política de Calidad de Proyectos)
• Capacita y acompaña a jefes de proyecto en las guías de metodología PCP y su aplicación en el programa.
• Asegura la correcta planificación e implementación de los procesos esenciales de gestión de proyectos en cada proyecto.
Responsabilidad 2: Es responsable de establecer sistemas para monitorear los resultados y garantizar el cumplimiento de las normas metodológicas al realizar encuestas.
• Asegura la elaboración sistemática de planes de monitoreo y el seguimiento periódico de los indicadores del proyecto;
• Proporciona a jefes de proyecto y socios soporte técnico y capacita a los equipos de proyecto y encuestadores(as) en métodos de monitoreo y realización de encuestas. En particular, apoya el diseño de cuestionarios y protocolos de encuestas;
• De acuerdo con las necesidades y los planes de monitoreo, contribuye a ciertas encuestas o actividades de monitoreo a través de la supervisión o implementación directa.
Responsabilidad 3: Si no hay un(a) oficial de base de datos en el área o país, es responsable de la implementación de los sistemas de datos y gestión definidos a nivel de programa.
• Desarrolla bases de datos según sea necesario y asegura el registro y procesamiento de datos para las encuestas implementadas.
• Contribuye a la compilación de las necesidades de análisis de datos y a la creación de cuadros de mando.
• Garantiza el acceso a la información operativa interna y externa relevante para todo el personal.
• Sistematiza de manera amigable los datos sobre los indicadores y metas para una mejor comprensión y lectura por parte del equipo técnico de operaciones para la toma de decisiones pertinentes.
Responsabilidad 4: Es responsable del cumplimiento de las normas HI aplicables a las evaluaciones de proyectos.
• Asegura que se lleven a cabo actividades de evaluación, incluidas las autoevaluaciones anuales y el seguimiento de las evaluaciones internas.
• Asegura que las sesiones de retroalimentación sobre los resultados de las evaluaciones se lleven a cabo con los beneficiarios y otras partes interesadas en los proyectos.
Responsabilidad 5: Es responsable de la aplicación de los mecanismos definidos por la Oficial Regional de Rendición de cuentas para proporcionar rendición de cuentas a las poblaciones afectadas.
• Ayuda a definir los mecanismos de rendición de cuentas de la población y es responsable de la facilitación de estos mecanismos; Proporciona retroalimentación regular a la Oficial Regional de Rendición de cuentas sobre los mecanismos de rendición de cuentas establecidos para permitir la mejora continua de las intervenciones.
Responsabilidad 6: Contribuye al aprendizaje y a la mejora continua de las intervenciones de HI • Es responsable de implementar procesos y métodos para recopilar, analizar, modelar y apropiarse del conocimiento pro